課題を解き、喜びを生み、そこに価値を足す。
答えを出すだけで終わらせず、現場でやり遂げる会社です。
課題と真正面から向き合い、答えを出すだけで終わらせず、実行してやり遂げる。
社名の三語は、そのまま仕事の順番です。
誰も解き得なかった課題に、真摯に向き合う。答えを考えるだけの評論家にはなりません。現場に入り、手を動かし、決めたことを最後まで運びます。
関わるすべての人に、喜びと笑顔を生み出す。依頼主だけでなく、その先の社員・取引先・家族まで。誰かの負担に付け替えた解決は、解決と呼びません。
そこに新しい価値を足し、可能性を切り拓く。元に戻すのが目標ではありません。解いた後の会社が、解く前より一段上にいること。それが仕事の終わりです。
丸紅での19年、レイコップジャパン代表、manebiの共同創業、
20を超える新規事業の立ち上げ、バングラデシュ人材事業――
30年以上、現場の第一線で事業と向き合う中で残った考え方です。
縁ある人に、愛と勇気と希望を与え続ける。国境も業種も立場も超えて、人と人、人と機会をつなぐ存在であり続ける。
30年以上の実績と2,000社超の知見を活かし、人材・新規事業・海外進出・営業マーケティング・IT・物販など、あらゆる挑戦に伴走する。
世界中の挑戦者に、勇気と機会を届ける企業になる。10年以内にTOKITAS holdings株式会社として、世界にインパクトを与えるグループへ。
答えを考えることと、実行してやり遂げることは別の力だと、フィールドで先に覚えました。
プラント関連から家電・IT機器まで。ASUS日本総代理、DS事業の立ち上げ、M&A。商社の現場で、事業を「持ってくる」から「立ち上げる」までを覚えた19年。
家電ブランドの日本法人を率いる。売る側・作る側・支える側、全部の席に座ってきた。
人材派遣業界特化のeラーニングでNo.1、警備業界特化でNo.1。ゼロから作った事業を10年、経営陣として運んだ。
バングラデシュNo.1の送出機関と組み、100名以上の人材を日本へ。失踪者0名、帰国者0名。人材事業の数字は、定着させて初めて意味を持つ。
※アドセック株式会社在籍時、バングラデシュ人材事業における実績
家電、IT機器、スマートフォン、デジタルサイネージ、ロボット、SaaS、サプリメント、準医療器具、人材サービス。業種を選ばず、20を超える事業を現場から形にした。
ここまでの30年を、縁ある人の課題に使う会社。
領域は6つ。どれも「一員として現場に入り、決めたことを最後まで運ぶ」やり方は同じです。初回のご相談は無料です。
採用は入口。定着して初めて数字になる。
チームの一員として入り、企画から販売・運営まで手を動かす。
商社時代の海外ビジネスの型と、現地の人脈を同時に使う。
10年以上、経営陣として何人もの社長を支えてきた立場から。
IT業界20年以上。作る前に「売れるか」を見る。
商社・メーカー・スタートアップ・人材事業を経てきた視点で。
現状の課題と目指す姿を伺います。数字と現場を先に見せてもらえると、その場で見立てが出せます。
これまでの実績に基づき、支援の形をいくつか提案するか、最適な打ち手を設計して提案します。合わなければ、ここで終わりにして構いません。
現場に入り、決めた戦略と戦術を現場に落とし込みます。指示書を渡して終わりではなく、一緒に手を動かします。
成果を検証し、次の一手につなげます。課題を解いた後の会社が、解く前より一段上にいるところまで。
一緒に「解き足す」仲間を探しています。募集職種・条件はお問い合わせください。下の9つの行動指針を身に着けている方と、まず話がしたい。
相手に誠実な関心を寄せる
笑顔で接し、穏やかに話す
相手の名前を覚える
長く聞き、自分の事だけしゃべらず、相手の話をさえぎらない
相手の関心（願望）がどこにあるのか見極める
誠意を込めて相手を褒める
人の身になる
時間＝命です。時間を大切にする
自分の誤りを直ちに、快く認める